Formation Développement Durable et RSE
Objectif de la formation: Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires de comprendre les enjeux de responsabilité sociale de son entreprise, et de construire la stratégie et le pilotage RSE associés.
Compétences visées: A l’issue de la formation, le stagiaire devra être capable de formaliser sa politique RSE sur l’axe social, et d’élaborer la dimension sociale de la DPEF (Déclaration de Performance Extra-Financière).
Destinataires: Professionnels des Ressources Humaines ou de la Finance, contrôleurs de gestion.
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Contenu et programme de la formation :
Applications : autodiagnostic, études de cas et de rapports d’entreprises.
- Connaître le contexte et comprendre les enjeux de la RSE : Définition de la RSE, le contexte international et national, les enjeux stratégiques, les référentiels (GRI, Global Compact, ISO 26000), le dispositif légal français et européen (DPEF et directive européenne).
- Définir une stratégie sociale responsable : apprécier les risques et les opportunités, en cohérence avec le contexte et le modèle économique de l’entreprise.
- Structurer sa démarche de reporting :Autodiagnostic, Cartographie des parties prenantes, le concept de matérialité et sa traduction concrète>, la politique RSE de l’entreprise : analyser et valoriser en structurant le reporting
- Mettre en œuvre les indicateurs pertinents et produire un rapport de qualité : Méthodologie de mise en place, bonnes pratiques d’élaboration de la DPEF. Focus sur quelques indicateurs spécifiques. Le cas de l’international.
- Diffuser la stratégie RSE sur toute la ligne managériale :construire son plan d’action, développer le dialogue, adapter les systèmes d’évaluation.
- Conclusion : plan d’action
Chaque participant construit son plan d’action en fonction des facteurs de progrès identifiés.
Retrouvez les détails de l’organisation et les tarifs de cette formation dans le document : Formation Développement Durable et RSE
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