Formation tableaux de bord des Ressources Humaines

Objectif de la formation: cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires de s’approprier une bonne méthodologie de construction les tableaux de bord des Ressources Humaines, indicateurs et KPI

Compétences visées: A l’issue de la formation, le stagiaire devra être capable de construire les tableaux de bord, indicateurs et KPI adaptés à son secteur d’activité, et au contexte de son entreprise.

Destinataires: Professionnels des Ressources Humaines et contrôleurs de gestion .

Contenu et programme de la formation :

Applications : grille d’analyse et autodiagnostic des participants sur chaque étape. Cas fil rouge sur l’ensemble du programme.

• Cadrer le projet de Tableau de Bord
  Définir les attentes et les objectifs du projet, identifier les rôles et attentes des différents acteurs et parties prenantes.
• Adopter une méthodologie efficace de construction du tableau de bord : objectifs, variables d’action, indicateurs et KPI (méthode OVAR)
  Identifier les indicateurs pertinents par rapport à la stratégie.
• Déployer le tableau de bord d’une manière opérationnelle
  Le système d’information, la documentation des indicateurs, la présentation et la mise en forme des données
• Animer et piloter
  Analyser les données et les écarts, gagner la confiance des opérationnels, auditer le système.
• Analyser les indicateurs du capital humain
  Effectifs, recrutement, formation, GPEC, gestion des talents, climat social, construction d’un baromètre social, absentéisme, turnover…
• Choisir et interpréter les indicateurs socio- économiques adaptés au business model
  Les coûts visibles (Masse salariale, coûts fonctionnement RH) et invisibles (absentéisme et autres dysfonctionnements)…
• Définir les indicateurs de performance RH globale
  Les Ressources Humaines et la création de valeur économique, sociale, sociétale.

Bilan : chaque participant construit sa structure de Tableau de Bord, adapté à son contexte

Retrouvez les détails de l’organisation et les tarifs de cette formation dans le document :  Formation Tableaux de bord des Ressources Humaines

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